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La coopéation au service du changement de pratique

Cette formation est orientée "action", l'objectif est bien d'apprendre à mieux coopérer en découvrant les mécanismes d'intelligence collective, tout en mettant concrètement en action ces mécanismes durant la formation.

Chaque outil et méthode d'intelligence collective sera l'occasion de le découvrir, d'apprendre à le mettre en place tout en créant un plan d'action concret et réalisable. Plan qui pourra après la formation être mis en place.

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Public concerné : toute personne souhaitant améliorer sa capacité à coopérer et à se mettre en action

Pré-requis : aucun.

Tarif INTRA : 1200 euros HT / journée (hors frais de déplacement)

Nombre de participant.e.s : 12 maximum

Durée de la formation: de 1 à 3 jours, 7 heures par jour

La formation

Le programme

Cette formation prend le parti de vous faire découvrir et surtout vivre la notion d'intelligence collective. C'est pour cette raison que nous souhaitons adapter le contenu et l'expérience en fonction des vécus de chacun.e et de ses attentes. C'est donc difficile de lister ce que chaque groupe va vivre durant sa formation, nous pouvons néanmoins tenter de lister les notions que nous aimons aborder de manière ludique.

Journée 1

Introduction
Définition de l'intelligence collective
Activité coopérative pour créer le cadre
Repas
Activité ludique (team-building) permettant de mettre en lumière les différents modes de prises de décision en collectif
Accélérateur de projet pour aider à faire émerger les besoins / attentes d'un collectif

Journée 2

Brise-glace
Activité coopérative (team-building) pour appréhender les différents rôles au sein d'un collectif
Repas
Accélérateur de projet permettant de travailler les freins à la mise en action
Travail en sous groupes pour apprendre à mieux vivre les temps collectifs (améliorer les réunions, les rendre plus efficaces ...)

Journée 3

Brise-glace
World café pour définir un plan d'action concret
Temps d'analyse et de reflexion sur l'expérience du world café
Repas
Temps de partage et de discussion sur les apprentissages de la formation
Feedback et clôture

Les notions abordées

le cadre dans un collectif les prises de décisions en collectif les différents rôles dans un collectif les outils pour passer à l'action les clefs pour animer des temps collectifs

Durée

Cette formation dure de une à trois journées, plus la durée du stage est longue plus l'immersion et l'efficacité sont importantes puisque nous aurons plus de temps pour "faire groupe", vivre et ressentir l'intelligence collective par la pratique.

Participant.e.s

12. C'est le nombre de participant.e.s maximuns pour nos formations. L’objectif étant de vivre l’intelligence collective par le ressenti et par la qualité de l’écoute cette limite nous semble la plus juste et ce sera déjà un sacré challenge à vivre.

Ludique

Pas de powerpoint, pas de chaises autour d’une table. Au contraire, du jeu, du mouvement au service de la compréhension de ce qu’est et de ce que peut apporter l’intelligence collective.

Compétences visées

Créer un climat de confiance propice au changement
Favoriser la participation de tou.te.s dans les processus de transformation
Identifier les pratiques actuelles et les besoins de changement à partir d’un diagnostic partagé
Animer des ateliers participatifs pour co-construire de nouvelles pratiques
Élaborer un plan d’action collectif réaliste et engageant

Contenus abordés

Dynamique de groupe
L'importance du cadre au service du groupe et de la coopération
Les différents modes de prise de décision et leurs impacts
L'importance des rôles et mandats dans un collectif
Les outils coopératifs pour faciliter les changements de pratiques

Avis des clients

Un grand merci à Justine pour l'accompagnement de notre collectif grâce à son approche tout en douceur nous avons pu aborder collectivement des sujets brûlants dans un cadre bienveillant, les nombreux outils mis à notre disposition où le Je se transforme régulièrement en Jeu vont nous permettre à l'avenir une meilleure gestion des conflits et des prises de décisions. Camille

Merci beaucoup à tous les 2 ! Mes collègues vous en remercient car ils m'ont avoué ne pas avoir subi la qualité pour une fois. J'ai pu appliquer certaines de vos méthodes et nous avons pu sortir un plan d'actions pour l'hiver. Marine

Les outils et les méthodes abordés m’aideront à mieux gérer les situations conflictuelles dans mon environnement de travail, mais également dans ma vie quotidienne. J'ai particulièrement apprécié l'approche ludique de l'apprentissage, qui a rendu la formation à la fois agréable et dynamique. Cette méthode m'a permis de mieux mémoriser les concepts et de les intégrer de façon plus naturelle. Merci encore pour cette formation enrichissante. Anne

Formation de 3 jours très complète avec de la pratique et de la théorie. La formation est riche et facile d’accès pour les novices en intelligence collective. Un bon moment pour travailler en groupe avec différentes études de cas. Le binôme de formateurs fonctionne très bien. Sandrine

La formation m'a fait changer de point de vue sur le conflit. Je le vois nettement moins d'un aspect négatif. Une formation riche d'enseignements aussi bien pour le professionnel que pour le privé. J'ai adoré le format. J'ai pas décroché une seconde. Les deux jours ont filé à grande vitesse. Charlène

Belle formation de 3 jours qui me permet d'appréhender mes réunions autrement. Grâce aux outils et aux techniques d'animations, j'arrive à impliquer mes collègues et les réunions ne sont plus subies, ni pour eux, ni pour moi. Merci à Sylvain et Justine pour ces 3 journées salvatrices ! Océane

Avis suivant

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques sont nombreux et variés puisque chaque session de formation sera différente et permettra en fonction des expériences personnelles de venir aborder certaines notions. Néanmoins nous avons comme objectif pédagogiques d'aborder à minima ces éléments durant la formation.

Comprendre et vivre l'intelligence collective par l'expérience
Développer ses capacités de coopération en milieu professionnel
Développer sa capacité à faire émerger l'intelligence collective

Modalités pédagogiques

Facilitic propose une approche pédagogique par le vécu et le ressenti. Pas de power-point, pas de cours magistral mais des mises en situation ludiques permettant d'ouvrir le dialogue et l'esprit à l'approche coopérative. Vous allez jouer, ressentir et vivre la coopération au service de son imprégnation.

Évaluation et suivi

Évaluation des acquis grâce aux différentes mises en pratique
Auto-évaluation (des connaissances mais aussi de l'évolution de celles-ci)
Bilan écrit individuel
Bilan oral en collectif
Proposition d'un suivi post-formation à distance

Durée : 3 jours (9h-17h)

Notre pédagogie

Par le jeu

Notre approche est simple : amener par le jeu et par différentes activités la capacité à ressentir les différentes notions abordées.

Par l'écoute

Chaque atelier, jeu ou activité est suivi d’un temps de partage et d’écoute qui permet à chacun.e de parler de soi et de comprendre ce que l’autre peut vivre.

Par l'imprégnation

L’objectif de ce stage est aussi de faire vivre par imprégnation ce qu’est la coopération dans un collectif fort et soudé, qui a confiance, qui sait écouter et gérer les émotions et les désaccords.

Nos outils de formation

Étant facilitateur, formateur et initialement animateur de team-building, nous avons de nombreux outils pédagogiques au serivce de nos objectifs d'apprentissage.

Certains de ces outils sont connus et reconnus pour leur efficacité, vous les retrouver dans d'autres formations et dans d'autres temps de facilitation. Jeux divers, chapeau de Bono, Speed boat, Jeux de la NASA, brise glace en tout genre. Nous en avons des centaines (qu'on a regroupé dans notre biblic).

Notre spécificité vient des outils que nous avons créé, à partir de zéro pour répondre à nos besoins de formation. Ont les adore, ont les répété, testé, modifié des centaines de fois et nous avons la certitude qu'ils seront vous surprendre et vous faire apprendre.

Escape Game

Nous proposons des séances d'escape game mobiles et personnalisés qui permettront à vos collaborateur.rice.s de vivre une expérience unique directement dans vos locaux.

Voitures télécommandées

Vous avez déjà piloté une voiture télécommandée ? Chacune de nos voitures a quatre télécommandes, ce qui va nécessiter de communiquer et de coopérer pour réussir à finir le circuit.

Tour coopérative

Découvrez les capacités créatives de vos collaborateur.rice.s lors de cette construction à haut risque. Un moment toujours amusant à la recherche des limites du groupe et de ses capacité à innover.

Qui sommes-nous ?

Nous proposons depuis 2019 des activités coopératives ludiques permettant de redécouvrir le coopérateur ou la coopératice qui sommeille en nous. Nous avons aussi la casquette de facilitateur et de formateur en intelligence collective pour accompagner l'émergence au sein des collectifs.

Nous sommes avant tout passionné.e.s par la coopération et des fervents défenseurs et ferventes défenseuses de l'intelligence collective que nous vivons au quotidien. Nous sommes basé.e.s à Binic Étables-sur-mer et nous pouvons évidemment intervenir dans tout le départ des Côtes d'Armor et à Saint-Brieuc.

Justine BRUNET

Un vrai torrent d'empathie pour une bonne dose de bien être au service de toutes et tous

Sylvain PELLIER

Addict à l'intelligence collective (fervant croyant et pratiquant du quotidien)

Nos expériences de vies

15 ans de travail au sein de communautés

5 ans d'expériences en tant que formateur

4 ans d'expériences de vie au sein de collectif

Les formations que nous avons suivies

Bac + 5 Intelligence Collective *

Formation de formateur (Scicabulle, Chrystèle Picart)

Théorie du U (Dialogue IC) *

Communication Non Violente (CNVC)

Approche coopérative de la gestion de conflit (Envies Enjeux)

Du jeu à la coopération (Envies Enjeux)

Développez vos compétences coopératives (Animacoop)

Entreprendre au féminin

* formation en cours

Nos formateurs

Exemple de formation

Formation intelligence collective pour les responsables de qualité en office de tourisme

Nous sommes intervenus en janvier 2024 auprès des responsables de qualité en office de tourisme pour les sensibiliser à l'intelligence collective. Ce sont dix participant.e.s qui ont parcipé à ces trois jours de formation. Ces journées de formation ont été l'occassion d'utiliser nos différentes activités coopératives et ludiques mais aussi de découvrir de nombreux brises glaces et autres jeux cadres. Nous avons eux le plaisir de réaliser cette prestation à la porte neuve (Riec sur Belon) dans le cadre d'une collaboration avec Accessitour.